许多人认为惩罚那些身体较差的人是无情的。 由于 的诉讼， 联邦地方法院 去年 月裁定，公司不能再向不想参加健康问卷和检查的员工收取更多保费。我读过的每篇文章都包含关于这到底意味着什么的争论。对雇主的最佳建议是了解该裁决并咨询您自己的法律顾问或向诉讼敞开心扉。 除了合法性之外，健康应该是关于快乐和拥抱生活的。否则，治疗真的比疾病还糟糕。正如约瑟夫 艾迪生所说， 快乐是健康的最佳促进剂，它对身心都有益。
读真的是最好的良
药吗感觉良好对你有好处：快乐如何增强你的免疫系统并延长你的生 波兰手机号码列表 命的硬拷贝，找到将乐趣融入工作场所健康计划的愉快方式。 是 精选贡献者计划的一部分，我们在该计划中刊登了来自全国（乃至 职业 领导 专业 发展 团队成功的秘诀：拥抱失败 加布里埃尔 温内尔 年 月 日 这可能有悖常理，但安于失败会带来成功。那是因为团队提出的一些最具创新性的想法是行不通的。然而，如果一个团队不愿意尝试这些新想法，他们将无法弄清楚哪些想法会真正起作用。
害怕失败是创进流
程的当我担任目前的领导职务现状已经根深蒂在发生了巨大变化。但是，该部门培训新员工的方式并没有发生变化。当出现 错误 时，部门间的沟通就会发生。指令胜过积极主动。失败被视为消极的。两年后，原团队的大部分成员仍在该部门工作，但新想法更自由地流动。虽然我们仍然会遇到一些改变的阻力，但我们更愿意尝试新事物。 庆祝成功 和失败 企业家萨拉 布莱克利 将她的成功部分归功于她父亲每天问她失败之处的做法。她说这帮助 领导者 她重新定义了失败的含义：真正的失败不是尝试。承担风险会带来回报，无论这些回报是经济上的、改进的流程还是更健康的工作环境。
