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职培训或用他们的工资支

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就是这样: 制定学徒计划。 通过培养和支持学徒计划,城市可以鼓励更多公司聘用初级人才并建立他们的管道。公司受益,因为他们可以传授填补空缺职位所需的特定技能,员工在获得重要的工作培训的同时赚取可维持生活的工资。 学徒制 就是这样一个项目。它向参加由劳工部赞助的学徒计划的公司以及学徒顾问免费提供税收优惠。 培育另类教育。 公司长期以来一直依赖传统的学院和大学来填补职位空缺,但许多公司的毕业生数量根本无法满足需求。此外,随着越来越多的工作需要技术技能,个人开始转向按规模构建的替代培训计划,例如编码训练营或在线课程。

城市为学院和大学提

大量资源,现在是其他培训计划获得同样支持的时候了。 其中许多机会都 葡萄牙手机号码列表 在 领域,培养这些专业人员将促进额外的创业和业务增长。 降低进入门槛。 职位空缺的数量与合格人员的数量之间存在着令人生畏的差距。但也有大量未开发的人才,他们 可以 学习成功所必需的技能,但面临系统性的进入壁垒。 为了成功填补空缺职位,城市不能仅仅创建免费培训项目;他们还必须让已经朝九晚五工作的普通公民更容易使用它们。

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为居民提供特定行业的

培训将使他们能够以更快的速度填补低技能工作 此时他们可以依靠在外的培训机会。 优先考虑吸引人才而不是在当地培养人才,就像在跑步机上跑步希望赢得马拉松比赛一样。相反,政府官员和社区领袖应该优先考虑为已经居住在该地区的个人提供可获得的培训机会,向他们展示一条他们掌握的繁荣之路。 是 的执行董事 , 是一家非营利组织,旨在通过将公司与受过培训的个人相匹配来填补技术人才的缺口。作为 年麻省理工学院包容性创新 EO 线索 挑战赛的获胜者之一 , 因 通过为弱势求职者提供免费编码教育来扩大技术劳动力 而获得认可。杰夫与妻子和双胞胎女儿住在圣路易斯。