要不是有个科长，我都不会注意到我们是怎么滑入深渊的。她笑着说： 哦，等等 我想问你们：你们看过那部上映的新电影吗？ 我们两个看着她，等着她详细说明。 任何一部电影 选一部电影 你看过吗？ 她惊呼。然后迅速跟进 来吧 让我们谈谈除了工作之外的任何事情。 这很难但并非不可能 同事们会被他们的共同点所吸引，这是有道理的。然而，研究表明，在工作之外谈论工作会产生不必要的压力。它会引发您在工作时可能遇到的相同感受 挫败感，因为您最终会开始发泄挫败感。从本质上讲，您可能会毁掉在修剪整齐的美丽风景背景下享用鸡肉凯撒沙拉的愉快体验。
那如何才能将你的弱
变成有趣的事情呢？ 创造挑战：第一个滑倒的人输了 这可能需要一些准备，但要确定 以色列手机号码清单 的三到五个主题。一些想法包括： 您正在阅读 观看的书籍或电视剧； 本月你家发生的趣事； 您计划的下一次旅行； 最适合参观的公园、跑步或自行车道； 如果必须 总是有天气。将它们写在索引卡上并选择一个主题，盲选或轮流讨论共同感兴趣的话题。 第一个以某种方式谈论工作的人（我的意思是他们真的必须尝试将工作混入这些话题） 输了！ 您会惊讶地发现，当您在没有工作云笼罩着头顶的情况下交谈时，您可以了解您的同事或他们提供的重要提示。
毕团队建设和网络的
全部目的是寻找共同兴趣（除了工作）。 是 特色贡献者计划的一部分，我自全国（乃至世界！）的政府声音的文章。要查看更多精选贡献者帖子，请单击 此处。 标签： 沟通 创造力 特色贡献者 乐趣 网络 清谈馆 团队建设 通讯 领导 专业发展 讲故事的力量 莱克什米 桑卡尔 年 月 日 我的一个朋友正在通过他为 整理的演示文稿与我交谈。他分享了一个关于他如何使用数据影响决策 EO 线索 的故事。太棒了。相比之下，有多少次我们坐在演示文稿中感觉像是 致死？这就是讲故事的力量。 讲故事好多了。不幸的是，这不是您在学校学到的技能。
