当我成为 的主席时，我环顾四周，想 我们可以用它做更多事情。 我从这七个州的每个办公室招募了成员参与对话， 她说。 我们发展到大约 人。 随着会员人数的增加， 能够跨不同州的机构实施大量新项目。 作为 的主席， 与其他领导者合作，制作关于骚扰和其他合规问题的创意短片，以个性化员工的学习过程。培训还包括法定代表、人力资源专业人员和 员工，以回答小组提出的问题。 我认为这确实改变了我们员工的理解，因为它不仅是强制性培训，而且是互动式的， 解释道。有了原始的小插曲，观众可以参与并实时观看骚扰的例子，让参与者更好地了解骚扰的负面影响以及如何预防骚扰。
今天很少 在参加动
重叠的 会议后， 转而为 工作。今年，她期待着 即将推出的国家培训计划，该计划将 印度手机号码清单 通过额外的培训课程和与多样性和包容性相关的动态主题演讲来庆祝该组织成立 周年。 今天的存在和倡导确保了女性联邦工作人员将始终有支持来源。最重要的是， 希望她的努力能够通过减少性骚扰事件和其他合规问题来产生影响。 我重视 组织，我认为，如果有更多的女性和男性接受培训，他们就会更好地了解情况。
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