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不断变化的需求来理解

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这将使您有机会展示领导能力并塑造组织的文化。但是,您无需等到征服角落办公室后才展示您的领导才能。事实上,无论您处于职业生涯的哪个阶段,无论您在组织中的资历如何,您现在都可以开始展现领导力。 今天,您可以采取以下五个实际步骤来成为领导者: 制定一套连贯的原则并遵守这些原则 明智的领导建立在核心价值观和原则的坚实基础之上。正如 所写, 在品味问题上,顺其自然。在原则问题上,坚如磐石。 当你制定原则时,想想那些久经考验并表现出色的伟大领导者会有所帮助。从他们的行为中可以推断出什么原则?领导者总是表现出勇气、决心和同情心的结合。

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无处不在你职业生涯的重要时刻,问问自己你的行为是否符合你的原则 危地马拉手机号码列表 和价值观。如果没有,请不要这样做。 了解您组织的使命和价值观 领导者致力于理解和体现组织的最高理想。这些理想体现在使命宣言和其他关键政策中。将这些视为组织的一套集体原则。通常,他们会提到正直、尊重、公平和服务等内容。 一个组织的使命和价值观总是令人向往的。不可避免地需要做一些工作来使组织与其基本原则保持一致。事实上,组织是活生生的东西,需要不断地改革和修复。他们必须适应和发展,以应对每个时期摆在他们面前的独特挑战,否则就有被忽视的风险。

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因此领导者必须根

据在那里工作的人们不断变化的需求以及它所服务的使命。 寻找志同道合的同事和导师 任何值得在组织中完成的事情都无法单独完成。领导者寻找可以帮助他们了解组织需求的导师和盟友。他们努力工作以发现自己的目标与他人的目标相交的地方,从而为创造性想法提供沃土,以激发关键数量的同事。 投资于你的同事,关心他们的生活,注意并庆祝他们的成功,站在他们的角落并在必要时为他们而战。您的投资将得到一千倍的回报。他们将支持您实现目标,分享您的愿景,并在您的想法偏离 领导者 组织的真正需求时充当护栏。 要有耐心和坚持 塞缪尔约翰逊写道: 伟大的作品不是靠力量,而是靠毅力。