分享一些关于你自己的信息。你与其他申请者有何不同？正是你独特的兴趣和怪癖让你从其他申请者中脱颖而出。面试官、雇主或同事在工作之外对你了解得越多，他们就越有可能发现你是一个令人愉快的同事。 最后，玩得开心。生命短暂。不要把自己或他人太当回事！ 是 精选贡献者计划 的一部分 ，我们在该计划中刊登了来自全国（乃至世界！）的政府声音的文章。要查看更多精选贡献者帖子，请单击 此 职业 领导 专业 发展 如何使用社区组织工具推动创新 苏珊娜 罗纳兹 汉农 年 月 日 大学毕业后有一段时间
我住在弗吉尼亚州怀斯县
担任南阿巴拉社区组织者，这是一个当地基层组织，致力于停止山顶采煤，改善阿巴拉契亚中 亚美尼亚手机号码列表 部的健康和经济。多年后，我完成了公共政策学位的研究生学习，并在当地政府部门寻找工作机会。我之所以能担任目前的职位，很大程度上是因为我的部门专门寻找具有社区组织经验的人来管理整个产品开发生命周期的利益相关者关系。 虽然这里的许多人可能不认为自己是活动家，但任何负责将政府职能数字化的人都可以证明这样一个事实，即我们的工作也需要推动变革，只是性质不同的变革。
以下是社区组织它们可以
应用到政府技术领域并帮助我成为更有效的创新者： 互听会 你有没有觉得你一定错过了某种部门范围内的沟通，或者你的同事在使命和愿景方面存在不一致的观点？有时您是否想知道坐在会议室旁边的黛比整天都在做什么，并希望您能问问她，但您错过了适合社交的窗口，并且认为您永远不会知道？沟通很难。相互倾听的会议通过创造跨部门或团队的横向联系的机会，为传统报告结构的无知和喘息提供了宽恕。 在相互倾听的会议中，人们结对给每个合作伙伴同等的时间来响应以下提示的任何变化：你的 领导者 目的目标或可交付成果是什么，你正在做什么来实现它们？就这么简单 格式应该是松散的和对话的。
