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当我们创建那个实验室时,我们看到的一件好事是,我们看到主修网络安全的大学生人数有了很好的增长,因为突然之间他们可以触摸它,玩它,它对他们来说变得真实,并且它引起了一些兴趣。 我要提到的最后一件事是我们正在与同一个小组合作创建缅因州网络安全学徒计划。缅因州的公司现在正在花钱尝试培训自己的公司,那么为什么不制定一个统一的方法呢?学徒制确实是一种边学边赚的类型。所以你有一个正式的培训计划,但你也雇用了这个人,他们为你兼职工作。所以我们很高兴这可能有助于这条道路。

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我现在正在讨论,所以我想在接下来的几个月里会有一些事情。我有 挪威手机号码列表 八到十家公司说, 是的,我们想参与其中。 :您与哪些公司合作? 史密斯:嗯, 我们 有一家零售公司 。 我们 有不同的金融公司。我有医院,它们在缅因州有一个协会。它跨越了相当多的行业,但人们有他们试图解决的共同问题和挑战。 :缅因州 实习计划的成功归功于什么? 史密斯: 几年前我们开始了我们的技术实习计划,我聘请了一名劳动力发展总监来开始这项计划。

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个实习生项它通常是关于希望参与政府的年轻人,而我们真的在寻找年轻的技术人员,所以我们开始了我们自己的实习生项目。我们很早就决定我们希望这个项目是专业的,给学生一个很好的机会,并样做的唯一原因,但这是部分原因。 首先,我们确保候选人合适。我们进行小组面试,就像我们雇用普通 一样,因此我们非常专业地对待它。我们给他们非常有意义的工作。他们没有制作副本或类似的东西。他们正在开发生产代码或为网络安全做出贡献或学习数据分析,因此我们确实为他们提供了有意义的工作。 我认为 EO 线索 让我们与众不同的一件事是我们确实拥有强大的指导计划。我们精心挑选我们的导师。并不是每个员工都能成为这里的导师。