劳动力管理是每个机构运营的重要组成部分，但它需要一个数字平台来真正优化劳动力并吸引员工。 现在的工具和技术可以帮助机构对其员工负责并保持透明， 里根总结道。 这就是我们在 关注的重点。我们允许员工和他们的经理建立最好的工作日，让他们完成工作。 要阅读有关公共部门创新的最新消息的更多信息，请阅读我们的最新指南，州和地方技术：您需 阅读清单 最喜欢的帖子回顾 加勒特邓伍迪 年 月 日 在过去的 周里，我有幸发表了关于技术和组织领导力的各种想法。这让我有机会巩固我一直想探索和分享的许多概念。
在过去的几周里你
中的许多人就我的想法向我提供了反馈，我很感激。下面是一些我最喜欢 柬埔寨手机号码清单 的帖子的回顾。 博客 为什么我的一些最好的想法是在淋浴时突然想到的 许多人都说他们最好的想法是在淋浴时想到的，这也许是陈词滥调。毕竟，淋浴可能是自我反省的最后堡垒之一；一个我们可以放下手机、电脑和任何其他干扰的地方，让我们的大脑做一些它擅长的事情。请记住，在花必要的时间反思您的想法时： 规则 留出至少 分钟 规则 找一个地方来改变你的环境 规则 让你的血液流动起来 博客 每日站会 在任何忙碌的组织的日常喧嚣中，与您的员工建立融洽关系的选择并不多。
即使在相对较小的组织
经理和主管也会发现自己被孤立在办公室或隔间里，与员工脱节。虽然每日站，但我已利用站会作为识别问题和风险的机会。更重要的是，这也是与员工就工作和更多个人事务进行交流的机会。尝试这些步骤来使每日站会成功： 走出象牙塔 保持 精简 让它成为表扬和反馈的机会 博客 直升机管理 你们中的许多人都听说过直升机育儿这个词。您可能是这些人中的一员或他们的孩子。我会争辩说，过度介入某人的业务的概念并不是父母独有的，但在工作场所也很常见。请务必解决以下问题，以避免成为直升机经理： 停止，因为它很烦人 停止，因为它 EO 线索 破坏了信任 别担心 还有希望 谢谢 这项努力取得了成功谢谢大家和。
