是的，这些谈话可能会让人不舒服。特别是如果他们告诉你他们对你的表现没有足够的信心给你一个积极的推荐。但是，最好确定您不能依赖那个人的推荐，而不是列出他们的名字并希望最好。在走进会议之前，为坏消息做好准备，不要强求一个积极的结果。您可以随时请其他人填写参考点。 找到一个新的参考。如面，最好的选择是避免将他们一起列为参考。如果您与组织中的其他人密切合作，并且您认为他们对您的工作风格和成就有很好的了解，请将他们列为参考。在您发送他们的名字之前，请检查您的潜在推荐人，以确保您在类似的页面上了解您为他们所做的工作。向您的推荐人一种常见的礼貌，这样他们的推荐就可以适用于新职位。
被解雇让我们面对现实
解雇是许多人的职业噩梦。你可能认为没有办法回来，但大多数人在失去工 挪威手机号码列表 作后都会反弹。有了这些技巧，您也可以。 优雅地退出。如果您被解雇，感到沮丧和愤怒是正常的。但是，您可能仍需要在简历中列出您之前的职位，以确保您优雅地离开。在你离开之前，联系你的同事和主管，这样你就可以把他们留在你的网络中。询问他们是否会认可你在组织工作期间应用和学习的技能。即使你被解雇了，也并不一定意味着你必须从你的职业历史中抹去整个经历。
如果你的解雇在你的组
织中引起了争议，一个简单的感谢就足够了。 充分利用您的空闲时间。失业可能会让人感到压力、恐惧，而且老实说，还很无聊。不幸的是，我们永远不知道找工作需要多长时间。因此，与其将所有空闲时间都花在申请新工作和赶上 ，不如在接受新 EO 线索 职位之前利用这些额外时间来提高技能。有很多方法可以提高您的技能，无论是获得认证还是在当地大学上课。这不仅向潜在雇主表明您可以采取主动并将不太理想的情况变成积极的情况，还可以使您更有资格胜任未来的职位。
