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真诚关怀 对自和周围

的人要有同情心。关心他人,对他们的处境和地位感同身受。试着从对方的角度 沙特阿拉伯手机号码列表 来看情况。想想其他人以及您的行为将对他们产生的影响。但是,不要不真实。如果您对做某事感到尴尬,那么您很可能不应该这样做。学会相信你的直觉并问问自己其他人是否会质疑你的行为。这在压力下很难做到。 将道德付诸行动 要快,但不要着急。 约翰 伍登(篮球界最伟大的教练和领导大师) 如果您是领导者,请不要不必要地向人们施加压力。

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行动为导向但不要紧迫于

重要的事减少了其他人走捷径、掩盖真相和做质量不佳的工作的会增加压力,导致道德行为失误。当人们 挑战极限 时,他们更有可能 绕过 法规甚至法律来实现激进的目标。 如果你是认真的,就说出来 我们大多数人都曾在办公室的墙上看到看似道貌岸然的海报,宣扬高尚的道德标准。哪有真诚至上的情况?当一个组织的领导层在其道德标准方面 稳固 时,就是将它们传播给所有员工的时候了。此外,定期举办有关您的核心价值观和相关道德标准、规范和行为的培训课程,以提醒员工这些对您的组织 领导者 的重要性。 将服务公众置于服务自我之上 美国公共行政学会 致力于推进公共行政的科学、艺术和实践。