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体的行为来展示您如何

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当哲学被实现时,它反映了反映价值观的行为。 领导哲学类似于拥有一种内部运作机制(包括理解影响意图和价值观的心态),它可以指导您作为领导者(您是谁)和您的领导力(您做什么)。作为 领导者 ,我们不断受到审查,因为人们会从领导者那里获得完成工作的提示,重要的是,如何完成工作。 领导哲学能为我做什么? 因此,拥有领导理念很重要。首先,它向他人传达了您认为您的核心目标是什么。也就是说,您如何看待自己、您的角色以及成为组织领导者的原因?你的目标是为你的 存在的理由 提供燃料,以推动追求最好的你,并不断努力成为更 完整的你。

其导哲学通过果您说

别特定行为来识别你的价值观。例如,如视 包容性环境 ,您将需要确定具 捷克共和国手机号码列表 创造和支持包容性。你的价值观和你相应的行为反映了你的性格,这是你看重的,说你会做的,并且有正确的意图。通过特定行为确定你的立场是发展你自己的自我意识的重要一步。 第三,领导理念通过帮助他人确定您将如何做出决策、您的行动以及(重要的)您对他人的期望,为他人创建路线图以供查看和理解。当您注意自己对他人的影响时,您的行为和示范行为就会始终如一,将您的意图与影响联系起来。这对于建立信任很重要。你的行动胜于雄辩。

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重点课的领导哲学通过

帮助你批判性地审视你想要什么(目的)、你是谁(自我意识)、你的领导风格(价值观)和回答问题(谁想被领导)来帮助澄清你对自己是谁的假设你(灵感)。 埃莉诺 罗斯福曾经说过: 的哲学不是用语言来最好地表达;它体现在一个人所做的选择中。 从长远来看,我们塑造了我们的生活,也塑造了我们自己。这个过程永远不会结束,直到我们死去。而且,我们做出的选择最终是我们自己的责任。 有关领导力和哲学的更多阅读,请查看: 真正的领导力意味着找到真正的方向 安德鲁 拉哈曼 是 精选贡献者计划的一部分,我们在该计划 EO 线索 中刊登 政策 州和地方 超越政府回收 威尔逊金博尔 年 月 日 世界上有太多的塑料。据美国有线电视新闻网报道, 几乎每一块曾经制造的塑料今天仍然存在。