当哲学被实现时，它反映了反映价值观的行为。 领导哲学类似于拥有一种内部运作机制（包括理解影响意图和价值观的心态），它可以指导您作为领导者（您是谁）和您的领导力（您做什么）。作为 领导者 ，我们不断受到审查，因为人们会从领导者那里获得完成工作的提示，重要的是，如何完成工作。 领导哲学能为我做什么？ 因此，拥有领导理念很重要。首先，它向他人传达了您认为您的核心目标是什么。也就是说，您如何看待自己、您的角色以及成为组织领导者的原因？你的目标是为你的 存在的理由 提供燃料，以推动追求最好的你，并不断努力成为更 完整的你。
其导哲学通过果您说
别特定行为来识别你的价值观。例如，如视 包容性环境 ，您将需要确定具 捷克共和国手机号码列表 创造和支持包容性。你的价值观和你相应的行为反映了你的性格，这是你看重的，说你会做的，并且有正确的意图。通过特定行为确定你的立场是发展你自己的自我意识的重要一步。 第三，领导理念通过帮助他人确定您将如何做出决策、您的行动以及（重要的）您对他人的期望，为他人创建路线图以供查看和理解。当您注意自己对他人的影响时，您的行为和示范行为就会始终如一，将您的意图与影响联系起来。这对于建立信任很重要。你的行动胜于雄辩。
重点课的领导哲学通过
帮助你批判性地审视你想要什么（目的）、你是谁（自我意识）、你的领导风格（价值观）和回答问题（谁想被领导）来帮助澄清你对自己是谁的假设你（灵感）。 埃莉诺 罗斯福曾经说过： 的哲学不是用语言来最好地表达；它体现在一个人所做的选择中。 从长远来看，我们塑造了我们的生活，也塑造了我们自己。这个过程永远不会结束，直到我们死去。而且，我们做出的选择最终是我们自己的责任。 有关领导力和哲学的更多阅读，请查看： 真正的领导力意味着找到真正的方向 安德鲁 拉哈曼 是 精选贡献者计划的一部分，我们在该计划 EO 线索 中刊登 政策 州和地方 超越政府回收 威尔逊金博尔 年 月 日 世界上有太多的塑料。据美国有线电视新闻网报道， 几乎每一块曾经制造的塑料今天仍然存在。
