如果您缺乏想法，请准备好至少一个深思熟虑的通用问题，例如 是什么促使您在这里工作，您对这个组织的看法如何？ 毫无准备地出现也适用于任何当前位置。如果上司要求你准备一些笔记、对项目的想法或个人目标，那么如果你不按照要求去做，就表明你严重缺乏尊重，并且公然无视愿意花时间提供帮助的人。下一次，他们可能不会愿意竭尽全力确保您在组织中成长。 忽视网络的重要性 这并不总是最有趣的事情，而且对我们中的一些人来说可能是一个严重的焦虑原因。但不管你喜不喜欢，网络对于扩大专业联系和可能找到下一份工作来说都是必不可少的。
有很多建议可以帮助
缓解焦虑并更有效地建立人际网络。 当人们将 视为另一个社交媒体平台时，我也感 越南手机号码清单 到惊讶。事实上， 对于虚拟网络、发展您的专业品牌甚至获得您的下一份工作都至关重要。虽然没有 个人资料也不是不可能找到工作，但你是在伤害自己，让潜在雇主更难理解你的意思。还有很多方法可以在社交活动后使用 跟进专业联系人。确保获得 个人资料并至少每周查看一次 。另外，每月至少参加一次社交活动。 未能追究自己的责任 在我工作过的组织中，我见过很多这样的例子，同事们遇到迟到、表现不佳或其他与工作相关的问题时，不仅没有坦白承认，甚至还表现得傲慢和防御。
我当议你过度道歉
因为那是没有帮助但当你能够承认决问题的计划时，它会显示出更多的成熟。 在工作场所，没有人被期望是万无一失的，因此，如果当您遇到问题时，承担责任比试图为自己辩护或假装问题从未发生过更能体现出专业的成熟度。 虽然职业发展的这四个不应该是显而易见的，但我们中的许多人仍然继续犯这些失礼行为，没有考虑到它们可能对我们的职业生涯产生的巨大影响。与其下次听到这样的建议时置之不理，不如设法在这些方面进行改进。例如，您如何才能更加注意跟进和说声谢谢？承认错误并做出改变的更好方法是什么？ 通过尽早解决这些不该做的事情，您可以提升您的职业旅程，并确保您为千禧一代的同胞 EO 线索 们做事扎实，这样我们就不必处理所有那些不专业的刻板印象。
