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特定的招聘权限聘请有

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些首席信息官利用这种权力取消或重组失败的项目,并停止 支出,直到实现高度透明为止。 当被问及白宫对这项行政命令将改善 权力有何保证时,管理和预算办公室高级顾问告诉 : 总统签署的行政命令清楚地表明了加强和加强核心的新承诺通过对机构领导的指导赋予联邦 权力,以确保 了解任务目标并影响通过技术实现该任务所需的资源。 根据高级顾问的说法,就加强行政命令的要求而言, 将授权和讨论提升到机构的行政领导级别 。

可以通过 委员会和

理委员会评估这种调整的进展情况。 年 月政府问责办公室的一份报告发现,数十亿美元 南非手机号码列表 没有得到 的适当审查和批准。这里的主要问题是各机构在 上的总支出超过 亿美元,但管理不善和其他挑战已导致许多项目失败、数百万美元的成本超支和进度延误。 政府官员表示,该行政命令将通过以下方式改善 管理和机构对法规的遵守情况: 要求该机构的首席信息官直接向其机构负责人报告 提高机构 影响各局决策制定和推动企业范围内 观点的能力 要求 成为局级 治理委员会的投票成员 提高机构 聘用合格 人员的能力 在聘用合格人员方面,行政命令要求首席信息官评估机构负责人并就机构 人员的知识和技能标准向机构负责人提出建议。

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行政命令指出事管理办公

室主任将发布一项拟议规则,允许具有关键 招聘需求的机构利用的专业人员来填补这些空白。奥巴马政府提供了类似的招聘权限,但行政命令似乎延长了该时间范围。 在特朗普政府的领导下,使用这些权限雇用的员工可以任期长达八年 最初四年,延期四年。 联邦首席信息官苏泽特肯特 公开表达了对她在政府中的同行没 EO 线索 有充分授权执行政府 议程的担忧,几周后就发布了行政命令。 肯特在 月 日由先进技术学术研究中心 和外交事务部联合主办的活动中表示: 我们仍在努力赋予首席信息官全权,以影响我们要求他们负责的结果。