是 精选贡献者计划的一部分，我们在该计划中刊登了来自全国（乃至世界！）的政府声音的文章。要查看更多精选贡献者帖子，请单击 此处。 通讯 项目管理 协作或集体影响 有什么区别？ 查理斯皮德科克 年 月 日 了解协作与集体影响之间的区别 您是否曾在离开会议时觉得这是在浪费时间？您是否参加过会议或团队，每个人都表现得很好，但什么都没有完成？相反，您离开会议时是否感到满意和高效？你经历过合作或集体影响吗？有什么不同？ 哪个更好 协作还是集体影响？ 上面的前两个问题是合作的。
在协作工作时我们会围绕
主题序议或问题召开会议。有些人可能会或可能不会参与讨论。个人需要证明一些东西 证明 土耳其手机号码清单 我们是主题专家，或者我们比其他人更聪明或更优秀。信息被隐瞒。这是一种维持孤岛的根深蒂固的文化，仅在需要知道的基础上提供信息，如果我们分享我们的知识，就会感到威胁和 或害怕被取代。害怕显得低人一等驱使了这种行为。 协作不是我们工作的一部分，它是我们正常工作的补充。我们提倡想法，保护我们的地盘并推动我们自己的议程。
最终当我们合作时除给
种我们正在努力相处的印象之外，实际上并没有取得多少成就。我们费时间，或者所有这些会议都没有任何结果。 然而，集体影响 是可以移山的神奇调味料。这并不容易实现。当我们抛开自我、议程和地盘，为更大的利益共同努力并让事情发生时， 就会发生。我们在 工作时改进工作，因为这是我们所做的，而不是我们所做的之外的工作。成员提倡什么是有效的，不管这个想法是谁提出的。 我们经常被告知我们需要与他人合作。如果我们真的想改变某些东西，尤其是自然界中任何复杂的东西，我们必须最终达到集体影响。是的，我们必须从 EO 线索 协作开始对话。没有协作我们就无法实现 ，而没有实现 就可以存在协作。
