建议各机构不要将 视为 合规活动，因为尽管它告，但 最终是一种在机构层面具有最大利益的工具。 自 年开始小规模实施 并在不到两年前决定全面采用 以来， 经历了自己的艰难时期。基于这些经验， 建议各机构制定明确的目标和关键绩效指标，以说明该机构希望通过 实现的目标。例如， 专注于应用程序并了解总拥有成本，因为应用程序是该机构如何为公民提供服务的命脉。 他还建议采购、财务和 部门从构思阶段开始合作，并且机构使用敏捷进行渐进式更改、测试它们并进行相应调整。
在人员配备方面表示
团队专注于资本规划和投资控制 ，或机构用于评理方法，随着 采用 ，被要求承 冰岛手机号码列表 担更多工作。 归根结底，最困难的部分通常是从您已有的数据、团队和工具开始。 的建议： 现在就开始吧。别等了，现在就开始吧。这并不意味着您必须购买工具 或 组建一个大团队。给你的团队一点时间和空间来思考如何根据 框架展示价值并提供透明度。 最喜欢的 职业 专业发展 在你的职业生涯中取得成功的
估 投资绩效的当前治理
您已经工作了一段时间并希望提升您的职业生涯，但您不确定接下来要采取哪些步骤。为下一次大促销而跃跃欲试可能会令人恐惧，但通过正确的行动计划，您或许可以缓解其中的一些担忧。 有时，为您与主管的互动提出谈话要点可能是最困难的部分。希望这五个问题可以帮助您调整目标，让您走上职业发展的正轨！ 公司本季度想要完 EO 线索 成的最大目标是什么？ 继续期待并尽可能地参与其中。确保你的主管知道你为公司的未来投资，并采取积极措施收集有关公司目标的信息。
