知道如何建立和维持这些关系可能意味着成为一个合格的领导者和一个鼓舞人心的领导者之间的区别，对于那些希望在没有高级职位提供的好处的情况下领导的人来说，这也是一项至关重要的技能。 互惠是关键 如果人们觉得自己先得到了一些东西，他们就会觉得有义务回馈一些东西， 马龙说，并强调服务作为行使权力的一部分的重要性。如果你总是向别人索取东西但从不给予任何回报，你就不太可能建立那种会让人们愿意帮助你的关系。
这也是那些没有正式权力
的人仍然可以通过非正式方式拥有它的一种方式 通过帮助某人，你正在为他 乌克兰手机号码清单 们将来帮助你打下基础。 信誉是权威的一种形式 权威对影响力很重要，因为人们想要信誉， 马龙说。在这里，他指的不是等级意义上的权威，而是专业知识、特定知识或经验。对于那些刚刚开始职业生涯或刚开始一份新工作的人来说，这是一条重要的建议 让自己脱颖而出并获得影响力的一个简单方法是 找到你想做的事情 的专家。
当您的同事开始依赖您并
尊重您的能力会发无论职位工列出的这三个关键点展示了权威和影响力作为可以有意培养的流动属性的图景。无论一个人 职业 领导 专业 发展 四季更替，我们自己的变化 约翰伯顿 年 月 日 在安大略省，炎热、闷热的夏日已经被凉爽的天气所取代。今天天气温暖，阳光明媚，但不祥之兆。秋天，在它所有的色彩绚丽中，很快就会降临在我们身上。 四季更替是反思、思考我们在旅途中所处的位置以及我们想去的地方的自然时间。我们被提醒所有的生命都是短暂的，处于不断变化的流动中。我们必须把握并充分利用每一刻。 最重要 领导者 的变化总是内部的。
