联邦就业的好处实际上是无与伦比的 如果你问任何联邦工作人员受雇于政府的最大好处，排在首位的肯定是保险和退休计划。大多数联邦雇员和金融分析师都认识到节俭储蓄计划 是可用的最佳退休计划之一。这是许多工人不愿离开政府进入私营部门的一个主要原因。作为自愿提前退休 自愿离职奖励金计划的一部分，有年限有资格 提前退休 的工人除外。 这些工人中的许多人还很年轻，雄心勃勃，想要工作，有能力尝试私营部门，同时还能享受联邦退休金带来的好处。一个甜蜜的交易！然而，这并不是每个人的现实。
对于没有这种选择权的
联邦工作人员来说，离开政府可能是一个艰难的决定。你必须考虑你的技能。你可以 委内瑞拉手机号码列表 离开联邦政府并获得更高的薪水，但工作保障又如何呢？政府的相对工作保障是否比私营部门的高薪提供更多的长期利益？对于某些领域的人来说，这不会是一个困难的决定，因为他们的技能组合需求量很大。 就是一个例子。即使为政府中具有专业技能的人提供激励措施，例如更高的薪水，他们也不太可能与私营部门的人相提并论。
因此须考虑其他
如继续教育。私营部门的工作是否会比联邦政大刀阔斧 拥有相对的 但不一定总是有保障的 工作保障是另一个主要考虑因素。相对地确定你的工作在未来几年会完好无损，这为承担财务风险提供了更多机会，而不是必须考虑你的工作在未来几年是否还会存在，这在快节奏的私营部门中是一个现实。需要明确的是，没有任何 EO 线索 借口可以鲁莽地投资，但拥有一定程度的安全网可以让更多机会探索其他增加资本的方法。
