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吁政府雇员记住他们的

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马龙说,每个人都可以通过意识到什么价值观是他们行动的基础来做出道德决定。 要获得这种自我意识需要付出很多努力, 他说。 重要的是人们的感受。这一切都与关系和信任有关。 马龙告诫说,正直与道德不同,因为它是 言行一致 ,与道德无关。 如果我是一个正直的人,我就会按照我说过的去做, 他说。 那会让我变得邪恶。 马龙说,负面影响策略包括谈论某人、支配他们、争论语义、过于模棱两可、退缩、悲观和威胁。

他继续说负面影响

策略会使谈判变得不道德,并且会损害将一个人的信息与另一个人联系起来的能力。 这些行为 肯尼亚手机号码列表 不仅不道德,还会损害我们良好沟通的能力, 他说。 非语言交流会产生巨大的影响。 马龙说,老板有时会通过打断、咒骂、评判或对他们保密来对他们的员工做出不道德的行为。与此同时,下属在受到批评、冷漠对待、贴上低人一等的标签或受到居高临下的行为打击时,会变得防御起来们关闭是因为我们处于保护模式, 他谈到下属收到此类行为时说。

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对我们的造成的破坏

是疯狂的。发生在我们身上的神经病是非常可怕的。 马龙呼现如何具体影响他们的声誉和总体公共服务。 我们宪法中的价值观非常酷, 他谈到美国时说, 我们在公共服务方面的价值观都是关于公平、自由和平等的。这就是使我们的道德镜头如此重要的原因。 马龙补充说,开国元勋们在创建美国政府时就认识到了道德困境的紧张局势。 这是创始人警告我们的, 他说。男人和女人不能管理自己。他们需要监督,他们需要有人监督 职业 领导 专业 发展 你是经理! 现在呢? 凯瑟琳 安德鲁斯 年 月 日 恭喜:你现在 领导者 是政府部门的经理 哦话想知道现在该怎么办你不是人。