出现的女性越多，影响就越大。通过 或 等活动网站搜索本地活动，并大的影响力。 在你的机构中指导一名女性 经验和意见的多样性在政府中产生更好的结果。如果你想在你的组织中看到更多的女性，你可以通过指导来实现。女性通常决定不接受指导，因为她们认为自己没有什么可以为这个行业的新人提供帮助。但重要的是要记住，你到达现在的位置是有原因的，而且有很多年轻女性对你的成就和旅程感兴趣。
我们都记得我们第进入
作现场时是多么害怕，以及当另一位女士提供帮助时我们是多么感激。对于处于职业生涯起步阶段的女性来说，哪怕是作为参考或分享您的经历这样的小事也可能大有裨益。在社交活动中主动与初级职位的女性交谈，并回复应届毕业生的 消息。此外，如果可以的话，请尝试与您联系的一两个女性保持持续的指导。 尊重自己 大多数女性可能会同意我们不善于把自己放在第一位。虽然总是有必要尊重和提升你周围的。
但为什么不从你自己开始呢
性避免自我祝贺的行为是正常的，但这个月，并向前迈进，花时间承认并奖励自己的成就。无论您是刚刚获得加薪还是设法在上周每天早到上班，您的行为都值得庆祝。这个月好好犒劳一下自己，如果负担得起的话，请假一天。您会惊讶于自我表扬能对您的情绪和工作效率产生多大的积极影响。 虽然女性历史 EO 线索 月可能是庆祝女性的最佳时机，但如果我们经常采用这些做法，我们的行动将产生最大的长期影响。所以不要犹豫，全年提升自己和其他女性。
