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我认为采取 你来决定,如果你需要帮助就给我打电话 的方法会让员工有机会证明自己。如果他们使用这种方法在效率上遇到困难,您可以默认为更多控制。 也许如果一名员工因缺乏监督而苦苦挣扎,你可以逐渐变得更有条理。使用 我们将讨论并做出决定 的方法可以帮助缺乏信心的员工,并允许您就所有决定进行咨询。最后,如果员工无法通过这些方法证明自己,您可以转向 我们讨论,我来决定 的方法。这种渐进的方法使员工获得信心和决策能力。 最后,作为经理,您的工作是了解您的员工能做什么。因此,走出驾驶舱,开发一个允许员工自行飞行的模型。

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贡献者计划的一部分,我们在该计划中刊登了来自全国(乃至全世界!)政府声音 阿尔及利亚手机号码列表 的文章。要查看更多精选贡献者帖子,请单击 此处。 标签: 员工发展 特色贡献者 直升机 领导力 管理 公民参与 分析 人工智能 公民参与 开放数据 洛杉矶正在成为未来之城。就是这样 乔 安托沙克 年 月 日 在技​​术创新方面,洛杉矶一直很忙。这座加利福尼亚城市近年来一直在以惊人的速度发展,从开放数据到预测分析再到人工智能等多种方式加强了政府。 洛杉矶市副首席信息官珍妮 霍尔姆 解释了其中一些进展,以启动 的虚拟峰会 您需要了解的政府技术趋势。

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矶科技创新的面纱 。 霍尔姆快速浏览了该市最有前途的创新,其中一些专注差别,另一些则寻求解决像无家可归这样复杂的问题。 相连的街道 该市正在寻求扩大和改进其基于街道的数据源网络,包括那些可以检测空气质量和交通状况的数据源,以及监控摄像头和智能能源。 资料片 洛杉矶拥有一个强大的门户网站,提供有关各种变量的信息,包括经济、交通和城市服务等。 我们是一个数据驱 EO 线索 动的组织, 霍尔姆说。 我们向前迈进,确保我们作为一个城市尽可能创建最开放的数据。

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